2012年12月15日，東方誠(chéng)集團(tuán)制造中心在二樓大會(huì)議室召開了以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率”為主題的“2012年制造中心部門工作質(zhì)詢會(huì)”。會(huì)議由制造中心總經(jīng)理劉希君主持，集團(tuán)公司副總裁張義祥應(yīng)邀參加了會(huì)議。
　　根據(jù)會(huì)議議程，各部門首先根據(jù)質(zhì)詢會(huì)通知要求的包括5S管理、部門人員分工及素質(zhì)、規(guī)章制度執(zhí)行、執(zhí)行合同、自身不足及改進(jìn)方法、下年度工作重點(diǎn)等在內(nèi)的十大問(wèn)題進(jìn)行了解答；按照質(zhì)詢順序，各部門負(fù)責(zé)人針對(duì)某一部門負(fù)責(zé)人的部門工作進(jìn)行質(zhì)詢，被質(zhì)詢部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答，由總經(jīng)理征求各部門意見(jiàn)或建議，形成質(zhì)詢意見(jiàn)或決議。
　　各部門負(fù)責(zé)人針對(duì)十大問(wèn)題的解答務(wù)實(shí)、坦誠(chéng)，做到了不回避問(wèn)題，敢于正視并重視問(wèn)題，挖掘發(fā)生問(wèn)題的根源所在。各部門的質(zhì)詢問(wèn)題尖銳犀利，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張，真正地實(shí)現(xiàn)了會(huì)議要求的“自我反省、自我剖析、自我批評(píng)、自我整改”的目的。
　　總經(jīng)理劉希君對(duì)會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)，各部門會(huì)后召開部門人員質(zhì)詢會(huì)，要嚴(yán)格按照節(jié)點(diǎn)去落實(shí)質(zhì)詢意見(jiàn)和決議。我們?nèi)w人員要做到調(diào)整心態(tài)，放寬思路，悟出道理，明年將開展以“項(xiàng)目改革以打造金品工程、提高知名度以降低運(yùn)營(yíng)成本”為重點(diǎn)的工作。
　　副總裁張義祥對(duì)質(zhì)詢會(huì)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，張總說(shuō)：此次會(huì)議，各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)職責(zé)，能夠展現(xiàn)問(wèn)題，最后切實(shí)解決；同時(shí)能夠直觀的提出問(wèn)題，值得集團(tuán)公司推廣學(xué)習(xí)。真正做到實(shí)事求是，抓工作重點(diǎn)，達(dá)到落實(shí)、執(zhí)行目的，此次會(huì)議非常成功！（莫士敏）